Trabajo en equipo

Es muy importante establecer la diferencia entre un grupo de personas que quieren lograr algo juntas y un equipo de personas decidido a lograrlo.

En el equipo, el yo se convierte en un nosotros.

Un grupo de personas establece un objetivo común, consensuado y aceptado por todos. Define cuál es la misión del equipo que están formando y la visión de lo que quieren lograr.

Determinan cuál es la meta final y las etapas necesarias para llegar a ella.

Se analizan todos los factores que cada integrante puede aportar al equipo. Se organiza el trabajo para cubrir las necesidades que requiere el logro de cada tramo del camino.

Si es necesario, se solicita asesoría o colaboración externa para adquirir las herramientas que llegaran a hacer falta.

Se distribuyen las tareas y cada quien sabe cuándo, cómo y dónde va a colaborar en el logro de la meta.

Se establecen parámetros de medición para poder revisar regularmente que se estén alcanzando los objetivos.

Se puede ejercer un liderazgo situacional, de acuerdo con las necesidades específicas de los integrantes del equipo y de los objetivos que se desean lograr.

El liderazgo puede ser rotativo si así lo demanda la tarea.

Cuando un equipo entra en el nosotros, se genera una sinergia que facilitará el logro de la meta final.